Az anyag tartalma nem feltétlenül tükrözi az Európai Unió vagy Románia kormányának hivatalos álláspontját.
Fektessen a jövőjébe! Az Európai Regionális Fejlesztési Alap által a Regionális Operatív Program 2014-2020 keretében társfinanszírozott projekt.
Az Európai Unió által társfinanszírozott egyéb programokkal kapcsolatos részletes információkért kérjük, látogasson el a www.fonduri-ue.ro weboldalra.
Az Európai Regionális Fejlesztési Alap által társfinanszírozott projekt, ROP 2014-2020, 2. prioritási tengely: A kis- és középvállalkozások versenyképességének javítása, beruházási prioritás, 2.1 - A vállalkozói szellem előmozdítása, különösen az új ötletek gazdasági hasznosításának megkönnyítése és új vállalkozások létrehozásának ösztönzése révén, többek között üzleti inkubátorok révén, 2.1.B - Üzleti inkubátorok, projektkód SMIS 123278.
Webcrane által készített weboldal
IncubCenter | Copyright © 2023
Cukorgyár Utca, 18 B,
Marosvásárhely, Romania
Kapcsolat
Jelenleg a nők részvétele egy építőipari vállalatnál adminisztratív jellegű, a titkárságitól a könyvelésig. Az utóbbi évek tendenciái azonban azt mutatják, hogy a nők az építészet és a belsőépítészet területéről a belsőépítészetre, sőt a komplex munkáknál a projektmenedzsmentre is átállnak.
Az iparág azt mutatja, hogy több nőre van szükség az építőiparban, hogy tükrözze azt a társadalmat, amelyben élünk, és nyitottabb a nők felé, mint valaha, mégis az iparágban dolgozóknak csak egytizede nő.
A nők minden bizonnyal dolgozhatnak az építőiparban, és bármelyik szegmensében megfelelhetnek a kihívásoknak. Sikerüket a különböző szakmákra szakosodott nőktől kezdve a női vezetőkön át a női cégtulajdonosokig nagyban elősegítik a #IncubCenter által kínált továbbképzési források és a támogatás.
Nők az Építőiparban Nemzeti program
A "Nők az építőiparban" program alapkoncepciója, hogy képzéssel, mentorprogramokkal, oktatási ösztöndíjakkal támogassa a nők aktív részvételét az építőiparban.
Networking
Oktatási ösztöndíjak
Képzési tanfolyamok
Vállalkozói és menedzsmentoktatás
Mentorálás
2. A nők számának növelése az építőiparban
1. Építőipari Női Mentorok Nemzeti Hálózata
Mentoráltakat keresünk
Mentorokat keresünk
Célok
Nők, akik az építőiparban szeretnének elhelyezkedni
Az építőiparban dolgozó nők, akik legalább 5 éves vezetői tapasztalattal rendelkeznek.
• Szakmai átképzés az építőiparban
• Life long learning
Országos és regionális rendezvények a nők az építőiparban